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            淮北师范大学2019年人才招聘计划

            admin 2019-05-16 228人围观 ,发现0个评论


            学院简介

            淮北师范大学坐落国家动力基地、国家园林城市安徽省淮北市,是一所多科性省属要点大学。1974年建校,时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院同意,定名为淮北煤炭师范学院,从属原煤炭工业部,面向全国招生。1998年9月实施“中心与当地共建,以安徽省处理为主”的处理体制。2010年3月经教育部同意,更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教育作业水平评价中获得“优异”等次。2009年增列为省级立项建造博士研讨生培育单位和博士后培育单位。


            一、高水平人才团队

            一事一议,一队一策。全职年薪制,自主查核分配。详细面谈。


            二、学科带头人(“一人一议”)

            (一)条件:

            1、A类人才:我国科学院、我国工程院院士;我国社科院学部委员。

            2、B类人才:国家“973”方案项目首席科学家,或国家“863”方案严重项目负责人,或教育部“长江学者奖赏方案”特聘教授,或国家出色青年科学基金获得者,国家自然科学一等奖(前5)、二等奖(前3)获得者,或国家技能创造、科技进步一等奖(前2)获奖者。

            3、C类人才:“百千万人才工程国家级人选”,或教育部“长江学者奖赏方案”青年学者,或全国出色专业技能人才,或国家有突出贡献的中青年专家,教育部“新世纪优异人才支撑方案”当选者,或国家级教育名师、国家优异青年科学基金、我国青年科技奖获得者,或国家“973”方案课题、国家“863”方案严重专项、国家自然科学基金严重研讨项目、国家社会科学基金严重项目、国家科技支撑方案严重项目、国家科技严重专项项目负责人,或国家要点试验室主任、国家工程研讨中心主任;国家自然科学一等奖、二等奖获得者,或国家技能创造、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)获奖者,或省(部)级自然科学、技能创造、科技进步一等奖(第1)获得者,或我国高校人文社会科学效果奖一等奖(第1)获得者,或国家教育效果奖特等奖(前5)或一等奖(前3)或二等奖(第1)获得者,或国家社会科学基金项目优异效果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)获得者等;“皖江学者”或其他省份相应层次人才。

            (二)要求:

            1、全职引入和柔性引入结合,柔性引入A类人才每年来校作业累计时刻不少于1个月;B类和C类人才每年来校作业累计时刻不少于2个月。柔性引入聘期3年;全职引入聘期5年。

            2、实施聘期合同处理(另定)。

            (三)待遇:

            1、全职引入薪酬年薪制:A类人才称谓者年薪不少于200万元;B类人才称谓者年薪100万元人民币;C类人才称谓者年薪60万元人民币。柔性引入薪酬月薪制:A类人才月薪12万元;B类人才月薪7万元;C类人才月薪4万元人民币,按月/30天累计核算。

            2、全职引入A类人才称谓者供给一次性安家费和购房补助等200万元;B类人才称谓者供给安家费和购房补助等120万元;C类人才称谓者供给安家费和购房补助等80万元。校园为柔性聘任人才供给来校作业的往复盘缠;在校作业期间,校园为其供给专家公寓或宾馆住宅。

            3、供给科研发动费,其间:理工类100—500万元,人文社科类60—100万元。

            4、全职引入人才爱人或子女(各一人)校内安排作业:具有硕士学历学位且有作业签到证者,占编运用;具有硕士学历学位但无作业签到证者和本科学历的,人事代理;爱人或子女同进同出。

            5、全职引入,享用校园核定成本价待遇购买新校区高知公寓住宅18锦纶丝袜0㎡一套。


            三、学术主干

            (一)条件(特别优异者,可一人一议):

            1、具有博士学位;省级以上人才称谓或博士后和海外阅历者优先。

            2、应聘者年纪一般不超越40周岁,具有正高职称者年纪一般不超越50周岁。

            3、近3年在本学科SCI二区以上(按我国科学院当年分区)宣布学术研讨论文4篇以上,其间化学、资料、生物学科应聘者一区论文至少2篇,其他理工学科应聘者一区论文至少1篇;或在人文社科学科约好的权威性刊物宣布本学科学术研讨论文3篇以上。

            4、掌管省部级及以上科研项目1项。

            (二)要求:

            1、档案来校,全职作业,服务期8年。

            2、在聘期内完结校园或学院额外年度教育作业量的三分之二;宣布SCI二区以上本学科学术研讨论文5篇以上(理工科,需一区论文2篇)或在学科约好的权威性刊物宣布本学科学术研讨论文5篇以上(人文社科)。另获批二类科研项目1项或省部级项目(含相应奖项)2项。效果榜首署名单位为淮北师范大学。

            (三)待遇:

            1、省直事业单位编制;在聘期内薪酬依照按省人社厅规则的副教授五级规范及校园相关规则核发。

            2、供给安家费等60万元(获得学位档案到校后一次性发放安家费30万元,试用期查核合格后再发放购房补助25万元,聘期完毕查核合格者再发放5万元)。

            3、供给科研发动费,人文社科类15万元,理工类30万元。

            4、爱人作业安排:爱人具有硕士学历学位有作业签到证且年纪、专业等符合报编条件者,占编运用;具有硕士学历学位但无作业签到证者和本科学历的,校内安排作业,人事代理。爱人同进同出。

            5、在约好服务期内,依照校园方针享用900/月博士补助。享用校园核定成本价待遇购买新校区高知公寓住宅150㎡一套。


            四、专任教师

            (一)基本要求

            1、结业校园、学历与学位要求:应聘博士应结业于国内外闻名高校或科学院单位;在国外获得学位者有必要为三年以上学制(含三年,但不含榜首学历、硕士学历阶段)且经过教育部国家留学服务中心认证。

            应聘硕士榜首学历和硕士学历均应结业于国内具有博士授权单位高校或要点专业院校(音体美经管财法、外语、修建等)的学术型研讨生(专任教师方案表中还有约好的在外);其间,核算机、处理、经济、美术、外语、体育、社会作业、特殊教育、电子、城乡规划、修建学等专业应聘硕士榜首学历可为本学科专业具有硕士授予权结业的全日制本科。国内无学术型硕士的专业(如社会作业)硕士学历可为专业硕士。

            在国外获得学位的硕士学制须一年半(含)以上且经过教育部国家留学服务中心认证。榜首学历须为国内“双一流”高校结业的全日制本科。其间,核算机、处理、经济、艺术、外语、体育、社会作业、特殊教育、电子、城乡规划、修建学等专业应聘硕士榜首学历可为本学科专业具有硕士授予权结业的全日制本科。

            2、年纪要求:应聘博士年纪一般在40周岁以下(1979年1月1日今后出世)。应聘硕士年纪一般在30周岁以下(1989年1月1日今后出世)。

            (二)招聘方案


            五、其他系列招聘方案


            六、基础教育集团方案

            相关要求:

            (1)应聘其它系列和基础教育集团者榜首学历和终究学历有必要为全日制(博士在外)。

            博士研讨生应聘其它系列岗位可直接进入面试查核并按程序报编。学术型硕士应聘者本硕均应结业于国内有硕士授权的高校或科研院所。专业型硕士应聘者本硕均应结业于“双一流”大学和“双一流”学科。学士应聘者须结业于有博士授权的高校或有硕士授权单位高校中具有硕士授予权的学科专业。

            在国外获得学位者有必要经过教育部国家留学服务中心认证,博士有必要为三年以上学制(含三年,但不含硕士学历阶段);硕士学制须一年半(含)以上且榜首学历须为国内具有博士授权单位高校结业的全日制本科。

            (2)年纪要求:博士应聘者年纪在35周岁以下(1984年1月1日今后出世);硕士应聘者年纪28周岁以下(1991年1月1日今后出世);学士应聘者年纪24周岁以下(1995年1月1日今后出世)。

            (3)专职辅导员和文字秘书须是中共党员(含预备党员)。


            七、薪酬及待遇

            (一)博士

            1、省直事业单位编制;薪酬按省人社厅规则的新进人员规范及校园相关规则核发薪酬。

            2、安家费及购房补助

            (1)校园依据学科专业开展的实际需要,确认2019年紧缺学科博士(详见招聘方案备注栏),供给安家费等45万元(获得学位且档案到校后一次性发放安家费25万元,试用期查核合格后再发放购房补助15万元,聘期完毕查核合格者再发放5万元)。

            (2)非紧缺学科的博士结业生供给安家费等35万元(获得学位且档案到校后一次性发放安家费20万元,试用期查核合格后再发放购房补助10万元,聘期完毕查核合格者再发放5万元)。

            (3)服务期8年(含试用期12个月)。

            (4)可享用校园核定成本价购买新校区高知公寓住宅(150㎡)一套;夫妻两边均为博士者,只能够一方购买一套住宅。

            (5)在约好服务期内,依照校园方针享用900/月博士补助。

            3、科研发动费

            对接纳的博士结业生,试用期满查核合格者,以立项方法赞助科研经费15—30万元(人文社科15万元,理工科30万;试用期每人可申请预发2万元)。

            4、相关规则

            (1)应聘博士爱人具有硕士学历学位有作业签到证且年纪、专业等符合报编条件者,占编运用在校内安排作业;具有硕士学历学位但无作业签到证者和全日制本科学历者实施人事代理在校内安排作业(可“一人一议”);其他校内不安排作业。校园博士化工程结业回校爱人作业安排按校园有关文件履行。凡属校内安排作业爱人同进同出。

            (2)应聘博士其它未尽事宜依照《淮北师范大学高层次人才处理办法(试行)》等文件履行。

            (二)其它

            (1)硕士按规则报编并按省人社厅规则的新进人员规范核发薪酬;服务期6年(含试用期12个月)。

            (2)学士实施人事代理,服务期4年(含试用期12个月)。

            (3)一切新进人员的薪酬和绩效按职称评定程序经过所确认的专业技能职务规范履行。


            八、招聘程序及其它

            (一)依照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求履行。

            (二)网上提交应聘资料。

            应聘学科带头人、学术主干及专任教师者可将应聘资料发至各学院联络人和校园人才招聘专用邮箱hbsdrsc@chnu.edu.cn主题为:名字+校园+学历(专业)+应聘专业岗位,附件为电子版简历(doc或pdf格局)、前期学历证书扫描件,体现个人水平与本质的有关资料、应聘辅导员岗位的还应供给党籍证明资料扫描件。邮件巨细不超越5M,未依照要求投递简历的不予接纳。

            (三)资历检查。应聘人员提交简历资料后,须经校园应聘岗位所在单位和人事处进行资历检查。资历检查贯穿于招聘作业全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等状况的,随时撤销应聘资历。

            (四)查核。因为我校所招聘岗位具有极强的专业技能性和学科差异,对应聘专任教师的查核,在校园监察部门的辅导和监督下即时由不同学科、岗位的专家至少5人组成的查核小组别离经过书面考试、面试或试讲(各50%)等环节进行归纳查核,择优选用。

            其它系列专业技能人员和专职辅导员招聘由人事处牵头,纪委、相关职能部门参与安排查核;经过书面考试(40%)、面试(60%)等环节进行归纳查核,择优选用。

            被预定来校淮北师范大学2019年人才招聘计划参与查淮北师范大学2019年人才招聘计划核人员,请必须带着以下资料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届结业生供给作业推荐表或其他能证明应届结业生身份的有关资料)、前期学历学位证书、身份证、宣布的论文及科研效果证明、学习成绩单等资料(以上资料均为原件)。

            (五)公示。对拟选用人员在校园网公示5个作业日,公示无异议后上报校园审阅。

            (六)体检及签定聘任协议。拟选用人员经校园审阅经往后,到淮北市三甲医院进行体检,体检合格者由人事处告诉签定协议书,处理签到手续。

            (七)各学院直接接纳的应聘资料有必要经人事处审阅确认后方可按程序进行查核。

            (八)一切应聘者须正式获得结业证书和学位证书且档案抵达校园才干实现相关待遇;博士应聘在2019年12月31日前未获得结业证书和学位证书者校园有权与其免除聘任合同;硕士应聘者在2019年7月10日前未获得结业证书和学位证书者校园有权与其免除聘任合同。

            (九)应聘者可重视淮北师范大校园园网的相关招聘信息,解释权在校园人事处。

            人事处联络人:周教师、蒋教师

            联络电话:0561-3803218

            地址:安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处,邮编235000

            电子邮件:hbsdrsc@chnu.edu.cn

            单位主页:http://www.chnu.edu.cn



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